適性検査

テストセンターとは、リクルートマネジメントソリューションズ社の用意したパソコンを常設した会場で、適性検査を受検し、終了と同時に採点されて即時に検査結果のメールが受検者に配信されるというテストセンター方式による検査の仕組みです。

実際、このテストセンターを実施している企業は業績が伸びているというデータがあり、今後も実施する企業が増えると思われます。

テストセンターとなる会場は全国に設置されており、利用することにより企業は採用における手間やコストを削減し、受検者は各自の都合にあわせて適性検査を受検がすることができるため、就職活動で有効に時間を使うことができるため、現在では多くの企業に受け入れられ実施されています。

テストセンターでは適応型テストを採用しており、一問ごとの正誤によって次の問題をコンピューターが選択するテストです。受検者のレベルに合わせた問題を出題することで効率の良い測定を行うことができます。

自宅のパソコンで受検するＷＥＢテストなどでは他人のＩＤとパスワードで受検が可能なため、本人以外の人間が受検するという不正行為も起こますが、テストセンターの仕組みでは受検者は身分証明書を持参し本人確認を行い、試験管の監視の元で受検するため、不正行為のない適性検査が可能になりました。